DECÀLEG DEL DIRECTIU

Integritat. És la principal virtut que ha de tindré un directiu.
Saber delegar. És fonamental confiar en les capacitats de les altres persones i cedir-les algunes funcions.
Sensibilitat. Ha de ser un bon coneixedor dels membres de la seua plantilla per poder detectar el seu estat d'ànim o les seues necessitats.
Comunicació. Cal ser una persona dialogant i, sobre tot que sàpiga escoltar als qui l'envolten.
Oportunitat. Si no es prenen les decisions adequades en el moment oportú, el cap perdrà autoritat i credibilitat.
Sentit de l'humor. És fonamental el bon humor per inspirar seguretat i confiança a la plantilla i crear un clima de tranquil·litat i distensió.
Autoexigència. El directiu ha de exigir al seus col·laboradors la mateixa quantitat de treball que ell en fa, mai més.
Espontaneïtat. Cal presentar-se de forma natural i espontània.
Compromís. Ha de lluitar i comprometeu-se pels seus col·laboradors.
Assumpció de responsabilitats. Saber afrontar els errors.

DECÁLOGO DEL DIRECTIVO
Integridad. És la principal virtud que debe tener un directivo.
Saber delegar. És fundamental confiar en las capacidades de las otras personas y cederles algunas funciones.
Sensibilidad. Ha de ser un buen conocedor de los miembros de su plantilla para poder detectar su estado de ànimo o sus necesidades.
Comunicación. Debe ser una persona dialogante y, sobre todo que sepa escuchar a quien le envuelve.
Oportunidad. Si no se toman las decisiones adecuadas en el momento oportuno, el directivo perderà autoridad y credibilidad.
Sentido del humor. És fundamental el buen humor para inspirar seguridad y confianza a la plantilla y crear un clima de tranquilidad y distensión.
Autoexigència. El directivo debe exigir a sus colaboradores la misma cantidad de treball que él realiza nunca más.
Espontaneidad. Debe presentarse de forma natural y espontanea.
Compromiso. Debe luchar y comprometerse por sus colaboradores.
Asunción de responsabilidades. Saber afrontar los errores.